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Processo seletivo da Prefeitura de Feira de Santana inscreve até sábado para 500 vagas

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A Prefeitura de Feira de Santana está com inscrições abertas para o Processo Seletivo Simplificado que oferece 500 vagas temporárias para a função de Cuidador. O edital, que foi republicado nesta quarta-feira, 21 de maio, traz mudanças no cronograma e nos critérios de avaliação curricular.

O cargo de Cuidador é destinado ao atendimento de estudantes com necessidades educacionais específicas, incluindo pessoas com deficiência e transtorno do espectro autista (TEA), na rede municipal de ensino. Os profissionais selecionados irão auxiliar nas atividades escolares, rotinas de higiene, alimentação, locomoção e inclusão dos alunos no ambiente escolar.

A remuneração para a função é de R$ 2.000,00, com carga horária de 40 horas semanais. Para participar, o candidato deve possuir ensino médio completo, além de apresentar experiência comprovada de, no mínimo, seis meses na função de Cuidador, Auxiliar de Cuidador, Cuidador Social, Cuidador Escolar, Auxiliar de Sala ou atividades equivalentes que envolvam apoio a pessoas com deficiência ou necessidades específicas.

Além disso, é necessário possuir cursos de formação na área, como capacitações, oficinas ou seminários relacionados ao atendimento de pessoas com deficiência, TEA ou necessidades educacionais específicas.

Inscrições

As inscrições seguem abertas até as 23h59 deste sábado, 24 de maio de 2025, e devem ser realizadas de forma gratuita, exclusivamente por meio do preenchimento do formulário eletrônico

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Etapas

O processo de seleção será realizado em etapa única, por meio de análise curricular, de caráter classificatório, considerando a formação acadêmica, cursos complementares e experiência profissional na área.

Vale ressaltar que o novo edital também reformulou os critérios de análise curricular. A pontuação máxima, que antes era de 30 pontos, agora ou para 100 pontos, priorizando a formação de nível médio (70 pontos) e redistribuindo os demais pontos entre cursos específicos, eventos na área da educação e experiência profissional.

Cronograma antecipado

A análise dos currículos será realizada entre 26 de maio e 4 de junho, com divulgação do resultado preliminar no dia 10 de junho. Após os prazos de recurso, o resultado final será homologado no dia 16 de junho de 2025.

O contrato terá validade de 12 meses, podendo ser prorrogado por mais 12 meses, conforme a necessidade da istração municipal.

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